加拿大留學(xué)生找工作時要注意哪幾點

　　求職是每個人必定會經(jīng)歷的一件事情，找打一份滿意的工作也不是容易的事情，那么，加拿大留學(xué)生找工作時要注意哪幾點？下面南昌留學(xué)云小編為大家做詳細(xì)介紹。

　　1、入鄉(xiāng)隨俗

　　即使你屬于加拿大最短缺的專業(yè)人員，你也必須根據(jù)加拿大人找工作的習(xí)慣途徑走到你的職位椅子上去。在加拿大，人們把找工作稱之為“Job Hunting”。加拿大人還有一句俗話，形容求職過程的重要性：To find a job，is a full time job。

　　新移民來到加拿大，首先要做的事情之一，不是抱怨工作難找，而是要掌握在加拿大社會進行job hunting的基本技巧，學(xué)會土生土長的加拿大人必備的找工作的藝術(shù)，從而找到你理想的工作。加拿大政府在各地有專門為新移民準(zhǔn)備的免費的job search training program，專門指導(dǎo)新來者如何找工作，新移民去加拿大必須面對許多挑戰(zhàn)。適應(yīng)加拿大的求職文化，并熟練地運用它，是你必須迎接并且取勝的最重要的挑戰(zhàn)。

　　2、簡歷很重要

　　現(xiàn)在的雇主非常重視簡歷，人事部收到一份簡歷后，一般會保存半年到一年。只要有空缺，他們會查看已經(jīng)收到的簡歷。

　　簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在雇傭你之前不會查證你的材料。假如你做雇員，那么進入公司以后，人事部門有權(quán)向你索取各種文憑證書并保留復(fù)印件。

　　簡歷不必寫什么：加拿大的求職簡歷上一切有關(guān)個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明了。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況。你的能力，性格和個人風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡歷中。

　　寫簡歷應(yīng)注意如下幾點：言簡意賅、段落清晰，易讀易記；有內(nèi)容，有深度，有風(fēng)格；簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略；涂涂抹抹、皺皺巴巴的簡歷會給雇主留下壞印象。

　　但仍有很多人送出了許多簡歷卻很少得到答復(fù)，為什么呢？其實很多人在發(fā)送求職簡歷的時候忽視了寫Cover letter；Cover letter是放在簡歷前面的說明發(fā)送簡歷目的的說明信。在北美地區(qū)是絕對不可缺少的首要求職文件。

　　Cover letter主要覆蓋以下三個問題：

　　—"Who are you and where are you?"This should be stated in the first paragraph.

　　—"Where did you hear about us?"

　　—"What can you do for me?""What can you provide relevant to the job?"

　　一般你可以通過Internet查到公司的有關(guān)背景。你可以略為寫一點，使雇主知道你不是隨意發(fā)出簡歷的。簡歷按道理不應(yīng)該是通用的，但許多時候人們不愿意花更多的時間去準(zhǔn)備簡歷。所以其實很多人總是用一份簡歷來應(yīng)付眾多公司。但是，無論如何，Cover letter是不應(yīng)該寫成通用的，一定要瞄準(zhǔn)申請的公司來寫。最后要再三檢查，確保不能有任何拼寫錯誤和語法錯誤。