超70萬(wàn)企業(yè)受益！JobKeeper開(kāi)始發(fā)錢、每人每周750！

　　備受期待的JobKeeper補(bǔ)貼本周將開(kāi)始流入企業(yè)主的腰包。超過(guò)70萬(wàn)家澳大利亞企業(yè)和獨(dú)家貿(mào)易商申請(qǐng)每?jī)芍塬@得1500澳元的補(bǔ)貼。

　　誰(shuí)有資格獲得補(bǔ)貼？

　　利潤(rùn)下滑30%（如果通常營(yíng)業(yè)額低于1億美元）或50%（如果通常營(yíng)業(yè)額超過(guò)1億美元）的企業(yè)。注冊(cè)的慈善機(jī)構(gòu)、大學(xué)和學(xué)校如果減少了15%，就有資格獲得資助。

　　但是有些雇主不符合條件，包括清算中的企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和五大銀行。

　　對(duì)于符合條件的企業(yè)的員工，如果您是全職、兼職和長(zhǎng)期臨時(shí)工（在工作中超過(guò)一年），您有權(quán)獲得JobKeeper補(bǔ)貼。

　　雇員必須是澳大利亞稅務(wù)居民，有實(shí)際繳稅，或者是444簽證上的新西蘭人。

　　雇員必須年滿16歲才能獲得資格，或者16歲和17歲的員工必須證明財(cái)務(wù)獨(dú)立。

　　為了符合條件，雇員必須在3月1日前被雇用。如果一名雇員3月1日后被解雇，他們?nèi)杂匈Y格獲得報(bào)酬。

　　我什么時(shí)候能拿到錢？

　　從今天起，雇主將開(kāi)始收到過(guò)去兩個(gè)星期的補(bǔ)貼費(fèi)用。

　　由于領(lǐng)取補(bǔ)貼的企業(yè)數(shù)量驚人，今后幾天將錯(cuò)峰發(fā)放。

　　雇主預(yù)計(jì)將支付前兩周每?jī)芍?500澳元的補(bǔ)貼。

　　雇主必須在本周五之前向工人支付至少1500澳元，用于4月份的兩個(gè)星期。

　　雇主還必須在星期天之前向員工支付當(dāng)期工資（4月27日至5月10日）。從那時(shí)起，雇員必須在兩周的最后一天領(lǐng)取工資。

　　我還能申請(qǐng)嗎？

　　符合資格的雇主仍可報(bào)名參加JobKeeper補(bǔ)貼計(jì)劃。

　　如果你想領(lǐng)取4月和5月的補(bǔ)貼，你必須在5月31日前提出申請(qǐng)。

　　要申請(qǐng)，企業(yè)必須提名其雇員，而雇員也必須同意被提名。一個(gè)員工不能接受多個(gè)工作的JobKeeper提名。

　　雇員必須向其雇主證明，在拿到工資之前不再做第二份工作。

　　身兼數(shù)職的雇員為了證明她只靠一份工作賺錢，必須重新提交一份新的納稅申報(bào)表，然后才有資格獲得這筆款項(xiàng)。

　　一周只有一個(gè)排班，我還能拿到1500澳元嗎？

　　不管雇員工作多少小時(shí)，每?jī)芍?500澳元的工資必須全額支付。

　　如果你受雇于一家被迫關(guān)閉的企業(yè)，但你有資格成為申請(qǐng)?jiān)撗a(bǔ)貼，你仍然會(huì)得到全額1500澳元。

　　雇主不能扣發(fā)工資補(bǔ)貼，必須全部轉(zhuǎn)給雇員，即使工資明顯高于他們通常的工資。但這可能會(huì)導(dǎo)致雇主對(duì)如何編制名冊(cè)有一定的酌處權(quán)。

　　Jobkeeper會(huì)為雇員支付退休金嗎？

　　雇主不必向雇員支付退休金。

　　然而，雇主仍有權(quán)選擇向雇員支付基于正常工資的養(yǎng)老金。

　　同時(shí)，雇主也可以選擇是否基于JobKeeper補(bǔ)貼向雇員支付養(yǎng)老金。