澳洲留學(xué)，你有考慮過“什么時候回本兒”這個靈魂拷問嗎？

　　留學(xué)的同學(xué)們總是碰到有人來問以下問題：

　　出國留學(xué)一年要花幾十萬！

　　到底值不值�。�

　　多久能掙回來�。�

　　回來以后好不好找工作�。�

　　關(guān)于這些問題

　　那答案到底是什么呢？

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　　即將成為海歸的你，或已經(jīng)回國求職的你是否也考慮過要賺回那些年花出去的留學(xué)費(fèi)呢？今天，我們就來聊聊“留學(xué)什么時候回本兒”這個問題。

　　首先，問一下你自己，留學(xué)，你想收獲的究竟是什么？

　　從人的成長看留學(xué)

　　“二十多歲的年紀(jì)，留學(xué)剛好”

　　出國留學(xué)的時候，正是大學(xué)剛剛畢業(yè)的時候。增長知識、開闊眼界成為留學(xué)生涯中最大的收獲。

　　事實(shí)上，留學(xué)本質(zhì)上也是一種接受教育的方式，與其說是看投資回報(bào)率的純粹投資，不如說是一種無形的“教育投資”。

　　以考研和留學(xué)的對比為例，同等水平和條件的同學(xué)們，通過合理的留學(xué)申請，完全可以去到更好的學(xué)校，享受更加優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)資源、教師資源、更先進(jìn)的學(xué)術(shù)水平和教育體系等。

　　“留學(xué)，自我提升”

　　有調(diào)查顯示，越是來自頂級學(xué)校的學(xué)生，越有通過留學(xué)來提升自我的意愿。

　　今年常春藤盟校錄取中國學(xué)生人數(shù)再創(chuàng)新高，也是對中國學(xué)生能力和成績的一種認(rèn)可�？梢姵鰢�的中國學(xué)生們，并不是“差生”，也是真正優(yōu)秀的人才。

　　此外，更直觀地，留學(xué)還能幫助你提升英文和生活能力。

　　當(dāng)你被迫走出舒適圈，看到更大的世界的時候，你會發(fā)現(xiàn)，ROI（投資回報(bào)率）也只是一個數(shù)字，自身的提升、批判性思維、多遠(yuǎn)價值觀的培養(yǎng)、生活能力和技能的提升，遠(yuǎn)比這個數(shù)字來得更有意義。

　　從經(jīng)濟(jì)收益看留學(xué)

　　回到開頭的問題，既然涉及到留學(xué)回報(bào)，那么海歸們的薪資究竟是多少呢？

　　“留學(xué)生工資沒那么低”

　　根據(jù)《中國青年報(bào)》的報(bào)道，近10年來，我國歸國人數(shù)年增長率達(dá)到24%。

　　國內(nèi)的就業(yè)環(huán)境、發(fā)展機(jī)會和優(yōu)待政策，都成為留學(xué)生歸國的重要原因。

　　外語能力、專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)雇主對留學(xué)生最看重的點(diǎn)。

　　《2019海歸就業(yè)力報(bào)告》顯示，約七成企業(yè)仍重視海歸招聘，68％的受訪企業(yè)表示有海外校園招聘的意愿；65％會針對暫未回國的候選人設(shè)置專門的面試流程；64％的受訪企業(yè)愿意為海歸提供額外的福利待遇。

　　2019年40.2%的海歸起薪已達(dá)到10-20萬元，年薪12萬-15萬的近20%；新一線城市就業(yè)海歸中，年薪8萬-10萬的約30%，年薪10萬-12萬的逾20%。

　　可見留學(xué)生回國就業(yè)的工資，也并沒有大家渲染得那么低。

　　所以到底什么時候能掙回本？答案是：肯定會掙回來，時間長短的問題。

　　多久可以收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本？

　　關(guān)于這個問題，超過65%的海歸的回答是：5年之內(nèi)。

　　《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》，對當(dāng)下海歸就業(yè)情況進(jìn)行了全面調(diào)研分析。調(diào)查顯示：

　　回國后的半年內(nèi)找到工作；回國后的初始年薪高于15W。

　　本科碩士畢業(yè)回國的留學(xué)生的薪酬主要集中在5000-15000元，本科達(dá)到2萬以上薪酬的占9.8%。碩士畢業(yè)回國的留學(xué)生薪酬達(dá)到2萬以上的是16.4%，79.2%畢業(yè)生薪酬在5000-15000元之間。

　　其中在1年之內(nèi)能夠收回留學(xué)成本的占11%，2年內(nèi)收回成本的同樣占11%，3年內(nèi)的占18%，5年及以上的占49%！

　　也就是說，什么時候回本，這得看個人，有些人需要一年就可以掙回成本，有些人可能要花三年或更多時間才能回本。

　　雖然大多數(shù)海歸在近期內(nèi)賺不回那些年花出去的留學(xué)費(fèi)，而且近八成海歸初次就業(yè)的實(shí)際薪資低于他們的期望值，但是海歸就業(yè)3年后的薪資變化，是普遍比國內(nèi)學(xué)生更有優(yōu)勢的。

　　因此，與單純考慮就業(yè)時的工資相比，如果把眼光放長遠(yuǎn)，留學(xué)除了帶給同學(xué)們個人成長和提升的空間，也會在工資上有所回報(bào)。

　　關(guān)于就業(yè)機(jī)會

　　打工幾乎是每個留學(xué)生都有的經(jīng)歷，即使家庭條件很好，學(xué)校也會為其提供勤工儉學(xué)的機(jī)會，自己也可以尋找適合自己的打工機(jī)會，增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)歷。

　　80%的學(xué)生在選擇出國留學(xué)的理由時選擇了高質(zhì)量教育和更好就業(yè)兩個理由。

　　嘴上說回國工作難，數(shù)據(jù)卻很誠實(shí)。在中國，82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工采取了傾斜性待遇。

　　20%的單位認(rèn)為海歸員工在本單位的晉升途徑更快捷，17.5%的單位認(rèn)為他們的工作崗位更核心，一半的國企表示會讓海歸員工進(jìn)入更核心的崗位，而外資企業(yè)的態(tài)度則兩極分化。

　　相比之下，更傾向于招聘海歸的單位，如民營企業(yè)、海歸創(chuàng)業(yè)民營企業(yè)則會為海歸員工提供更豐富的優(yōu)惠待遇。

　　出國留學(xué)不能在短時間內(nèi)就獲得立竿見影的回報(bào)，但它卻潛移默化地影響你的眼界和心境。留學(xué)的費(fèi)用是有價的，但是留學(xué)的收獲是無價的，它深入你的血液，骨髓中，這些都是無法用經(jīng)濟(jì)來衡量的。

　　出國留學(xué)的意義到底是什么？人民網(wǎng)上的這段話可以對以上內(nèi)容做一個很好的總結(jié)。

　　“我們常說一個人要有大格局、大胸懷，其中一個重要手段就是見多識廣。到與我們教育理念方式不同、治理制度不同、文化不同的國家學(xué)習(xí)生活幾年，會讓我們發(fā)現(xiàn)世界是如此不同，想做井底之蛙是很困難的，這就是古話說的見世面。胸懷世界時，我們對于各種判斷以及人生定位就完全不同了，而這些是金錢所無法衡量的�！�

　　——人民網(wǎng)《出國留學(xué)不能只算經(jīng)濟(jì)賬》

　　不管你把留學(xué)經(jīng)歷想象成是是一個大染缸，大熔爐，亦或是大金礦。每一類人，都可以在里面找到屬于自己的寶藏，以及把自己塑造成獨(dú)一無二的模樣。

　　正所謂放長線釣大魚，有規(guī)劃的留學(xué)的價值是無限的，把眼光放得遠(yuǎn)一些，有一天，你就會發(fā)現(xiàn)長線上掛了一條金閃閃的大魚。

　　留學(xué)的意義沒人能給出標(biāo)準(zhǔn)的答案，你的篇章必須由你自己來譜寫！