隨著高等教育的發(fā)展和招聘市場的迅速轉(zhuǎn)變，獲得學位遠不足以確保畢業(yè)生一個滿意的未來職業(yè)。很多公司都在尋找“準備好”的畢業(yè)生，除了有高水平的學歷，最好還有具體工作技能的憑證。為了在就業(yè)市場中具有競爭優(yōu)勢，學生在大學時代就需要發(fā)展好自己的就業(yè)能力(Employbility)。
那么什么是就業(yè)能力？就業(yè)能力與畢業(yè)后找到工作可不是一個概念，而是指在某一職位上能夠成功地發(fā)揮功用，能在不同職業(yè)間切換，確保在整個人生里具有持續(xù)可就業(yè)的能力。
1、良好的溝通能力（Good Communications）
如何巧妙地表達自己的想法、以及傾聽他人的能力都是雇主所感興趣的地方。除了可以和諧共事，他們還會觀察你如何說服他人和進行協(xié)商。
建議：你可以通過簡歷來略述出一些你運用這些技能的書面和口頭例子，展示出你如何根據(jù)目標受眾調(diào)整你傳遞的信息。
2、有效的領(lǐng)導力（Effective Leadership ）
即使不打算從事管理工作，你仍然需要向雇主展示出有激發(fā)他人積極性和引導他人完成共同目標的潛力。
建議：在簡歷中詳細說明你曾經(jīng)有機會進行規(guī)劃和協(xié)調(diào)的情況。招聘人員一直都很看重解決問題和沖突的能力。
3、計劃與研究技能（Planning and research skills）
為了完成某些工作，你可能需要提出一個合適的策略和行動計劃。這可能會包括從多個來源尋找相關(guān)的信息，如何分析、解釋和報告這些發(fā)現(xiàn)是雇主會考慮的重點。
建議：你可以在簡歷中強調(diào)在學位課程學習中所培養(yǎng)的相關(guān)技能。
4、團隊合作與人際交往技能（Teamwork&interpersonal skills）
大多數(shù)畢業(yè)生在校期間或多或少都有機會參與到各類團隊工作中去，雇主會考慮你對達成共同目標所做的個人貢獻。
建議：不妨在簡歷中舉例說明如何在社團活動中做到清晰溝通、互相尊重、團隊協(xié)作。
5、自我管理（Self-managment）
工作崗位所特定的活動總是會被放在公司所試圖達成的目標這個大環(huán)境下來進行考慮的。如果你可以成功地將你的工作指向這些目標——按優(yōu)先順序處理工作職責、在壓力下仍能很好地工作、有效地管理實踐，你便可以向雇主展現(xiàn)出你所擁有的靈活性、抗壓性和可靠性。
建議：在這點上，可以給出你必須平衡大學的學習來按時完成多個任務(wù)的例子。
6、相關(guān)工作經(jīng)歷（Relevant work experience）
在如今競爭激烈的工作環(huán)境中這一點正變得越來越重要，但只有那些資源豐富的學生才有可能獲得雇主所希望的工作經(jīng)歷。
據(jù)立思辰留學云介紹，如果你只有有限或者與想要從事的行業(yè)無關(guān)的工作經(jīng)歷，可以考慮準備一份將重點放在你已經(jīng)獲得的技能上的簡歷。
事實上，英國很多高校都把培養(yǎng)學生的就業(yè)能力放在重要位置。近日《泰晤士高等教育周刊》公布了今年的最新全球大學學生就業(yè)能力排名，這些排名基于包括專職實習經(jīng)歷、較高專業(yè)度、至少掌握兩門外語、課外活動參與情況、優(yōu)秀的學業(yè)成績以及“名牌”大學學歷等多種因素得出。
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