加拿大移民項(xiàng)目最成功的的是？

　　加拿大的移民方式主要分為技術(shù)移民、投資創(chuàng)業(yè)移民、特殊人才移民以及留學(xué)移民等幾大類。

　　其中技術(shù)移民又分為無雇主擔(dān)保移民和有雇主擔(dān)保移民。

　　無雇主擔(dān)保移民如聯(lián)邦EE；

　　有雇主擔(dān)保移民即各省提名項(xiàng)目中的雇主擔(dān)保移民。

　　雇主擔(dān)保，顧名思義，就是有雇主擔(dān)保你，雇主給你提供一份跟你教育背景、工作經(jīng)歷相吻合的Job offer。讓你能夠符合移民的條件，然后申請移民加拿大，獲得楓葉卡。

　　跟純技術(shù)移民不同，雇主擔(dān)保移民是由加拿大雇主主動向加拿大政府相關(guān)部分提出的申請，因?yàn)閲鴥?nèi)找不到合適的雇員，而不得不向海外招聘雇員，來加拿大工作，定居的一種移民方式。

　　目前，加拿大雇主擔(dān)保移民是申請人獲得楓葉卡的較快途徑之一，也是成功率最高的，為什么呢？

　　在加拿大所有移民方式中，雇主擔(dān)保移民的因?yàn)楣椭鲹?dān)保移民能夠滿足當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龅挠霉ば枨�，是雇主最需要的人才�?/P>

　　所以說，加拿大雇主擔(dān)保移民最適合的是申請人是那些既沒有達(dá)到專業(yè)技術(shù)方面的各種學(xué)歷、能力的標(biāo)準(zhǔn)，又沒有足夠的錢去投資移民。

　　加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢

　　1、通過率高

　　加拿大雇主擔(dān)保移民最值得關(guān)注的是，它的通過率很高，基本上只要你的雇主，也就是為你擔(dān)保的加拿大人自己在國內(nèi)擁有良好的資產(chǎn)和固定的收入，那么移民基本上都不會失敗。

　　2、無需投資

　　雇主擔(dān)保移民，不需要進(jìn)行投資，直接讓雇主擔(dān)保，非常方便。對于很多經(jīng)濟(jì)上沒有能力申請投資移民的人來說，這是移民加拿大的最好方式。

　　3、要求寬松

　　雖然雇主擔(dān)保移民也有著一定的技術(shù)以及職業(yè)方面的限制，需要通過加拿大的專門的職業(yè)測試鑒定，但是基本上來說，大家只要專業(yè)上面過得去，基本上通過鑒定都是沒有問題的，與技術(shù)移民人才需要的高標(biāo)準(zhǔn)相比，可以說是非常寬松了。

　　加拿大雇主擔(dān)保移民難點(diǎn)

　　雇主方面：

　　雇主擔(dān)保移民獲得工作的前提是需要獲得LMIA（勞動市場意向書的批準(zhǔn)），是由加拿大勞動力部門作出的評估報告，用來評斷雇主或公司是否具有雇傭外國人的需要以及能力。如果勞工部批準(zhǔn)雇主申請，就會發(fā)放一個許可信，雇員即可憑此獲得工作簽證，繼而遞交移民申請。

　　為什么說LMIA申請具有風(fēng)險?

　　1.申請過程中容易出錯的地方比較多，需要一絲不茍的履行所有的申請流程；

　　2.材料的包裝也很關(guān)鍵，需要雇主給出有力的說明為什么本地勞工不符合自己的需求；一些雇主由于不熟悉申請流程也無法配合；

　　3.加拿大政府機(jī)構(gòu)會把控雇主的資質(zhì)，幫助申請者守好第一道關(guān)卡。

　　雇員（申請人）方面：

　　申請人的難點(diǎn)在于，其要從工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)能力，英語水平等各方面證明其是能夠勝任此職位的合適人選，所以，雇員（移民申請人）的材料充足很關(guān)鍵。

　　另一方面，還有年齡問題，針對加拿大雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目來說，如果年齡超過45歲，通過雇主擔(dān)保移民拿身份的風(fēng)險就比較大，被拒絕的可能性非常高，除非你非常優(yōu)秀。因?yàn)橄窦幽么筮@種傳統(tǒng)移民大國，他們更希望有一些年輕的勞動力，能夠長久地為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。