雖然關(guān)于海外留學(xué)生海歸變“海帶”的吐槽從未停止,也有不少正在就讀的海外留學(xué)生表示,在準備留學(xué)的過程中就被父母、親戚及朋友質(zhì)疑,留學(xué)到底值得不值得?
數(shù)據(jù)顯示,留學(xué)生的起薪是明顯高于國內(nèi)畢業(yè)生的。立思辰留學(xué)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有26.3% 的招聘企業(yè)HR 表示,他們給海歸的畢業(yè)起薪是會略高于國內(nèi)畢業(yè)生的。
將2019 年數(shù)據(jù)橫向?qū)Ρ?017 年海歸就業(yè)年起薪分布數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),2017 年41 .4% 的海歸年起薪小于8 萬元,而到了2019 年,有40.2% 的海歸起薪已經(jīng)達到了10-20 萬元區(qū)間,在8 萬元以下區(qū)間以及8-10 萬元區(qū)間分別為27.9% 以及27.5%。
究其原因主要有兩大方面,第一,海外畢業(yè)生一般歸國時都具有研究生學(xué)歷以及外語優(yōu)勢,企業(yè)單位愿意為學(xué)生的高學(xué)歷買單。
第二,海外畢業(yè)生在歸國時更愿意選擇北京、上海、廣州、深圳這類一線城市,這些城市整體的薪酬會高于一般城市,且大型企業(yè)以及外企都比較多,所以海歸的薪水也會相對更高一些。另外,海外留學(xué)生畢業(yè)年起薪的增長,也與國內(nèi)較好的經(jīng)濟發(fā)展形式緊密相關(guān)。
多少學(xué)生在正式準備留學(xué)之前,考慮過留學(xué)成本問題呢?大多數(shù)人都是多久收回的留學(xué)成本呢?
《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報告》調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,有39.7% 的受訪海歸反饋考慮過留學(xué)成本問題,而這一數(shù)據(jù)在2014 年為50.7%。
數(shù)據(jù)的大幅下滑與國內(nèi)近幾年經(jīng)濟水平的提升以及家長的觀念改變有很大關(guān)系,對于留學(xué)生本人及其家長,他們可能不再急迫希望快點回本,或者在薪酬和職位上要求很高,甚至去放大留學(xué)幾年所收獲的軟實力和硬實力,而是更關(guān)注留學(xué)所帶來的特殊經(jīng)歷、對視野和思維的影響、以及為人生帶來的多種可能性。
近四成表示考慮過收回留學(xué)成本的學(xué)生最終選擇留學(xué)目的地中,有30.2% 會選擇英國,其次是澳大利亞有21.3% 的學(xué)生選擇,美國占比19.5%,而相對留學(xué)費用較低的歐洲和亞洲則分別占據(jù)11.9%以及11.2%。
英國作為考慮收回留學(xué)成本的留學(xué)生首選,主要是因為英國擁有一年制研究生專業(yè)可以就讀,雖然從年度學(xué)費來看,英國費用不低。但考慮生活成本、時間成本以及整體學(xué)費支出,英國在學(xué)費支出方面整體是最少的。而澳洲由于擁有八大院校,其中七所都在QS排名百名之內(nèi),且考慮到澳洲也設(shè)置有1.5 年碩士,且匯率較低,也是學(xué)生們的熱門選擇。
《2019 海歸就業(yè)力調(diào)查報告》調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,74%的學(xué)生認為留學(xué)成本可以在5 年之內(nèi)收回,這一數(shù)據(jù)略低于2014 年數(shù)據(jù),整體變化不大。
不過學(xué)生考慮留學(xué)成本并不能僅僅從費用方面進行考慮,事實上,留學(xué)帶來的很多價值是無價的,無法用經(jīng)濟來衡量。出國留學(xué)能夠讓你開拓視野、包容多元的文化、打破固有思維模式、形成開放的思考方式、學(xué)會獨立的生活并保持積極樂觀的人生態(tài)度等等。
整體來說,留學(xué)是低成本開拓視野,提升價值的好選擇。